denetim günlükleri: izleme ya da izlememe faaliyetleri
izleme
olayı bizim iç denetim mesleğinin en önemli bölümü sevgili günlük.. netekim
hasbelkader bir sunumuna katıldığım BM’ye bağlı WIPO (dünya patent örgütü) İç
Denetim Başkanı (kendisinin Türk olmasından dolayı ayrı bir sevindirik oldum) kendi
örgütlerindeki 8 iç denetçinin 4’ünün izleme yaptığını söyleyince şaşırmıştım..
ve olayın önemini ilmelyakin anlamıştım.. ülkemizde ise bu sürecin hakkıylan
icra edilmediğine çok şahit oldum.. bu sonucun ortaya çıkmasında, olayı iç
denetime yıkmak isteyen modelin büyük payı olduğunu düşünüyorum.. bundan yıllar
evvel devrem Serkan Ağdeniz* Denetişim dergisinde yayınlanan bir makalesinde konuyu masaya yatırmış ve izleme sürecinde yönetimin etkili olması gerektiğini
açık açık ortaya koymuştu.. önlerine bir izleme formu gelen birimlerin bir
kısmı, raporu da gereği gibi okumadıklarından olacak, hiçbir anlamı olmayan
ifadelerle cevap verip bulguyu kapatmaya çalışıyor.. kendilerinden cevapları
destekleyici belge/bilgi/kanıt istenince ise konuyu ciddiye almadıkları iyot
gibi açığa çıkıyor.. sanıyorlar ki yazılan rapor iç denetime ait.. yani iç
denetçi sorunu çözecek.. ya da üst yönetim her şeyi halledecek.. özetle bir
sahiplenmeme durumu gözlemleniyor bazı birimlerde.. oysa şunu atlıyorlar ki yıl
sonlarında faaliyet raporlarının arka sayfalarında imzaladıkları beyannamede iş
ve işlemlerin iç denetimce de uygun görüldüğü minvalde bir ifade var.. ve bu
durumda korkarım bazıları imza atarak gerçeğe aykırı beyanda bulunmuş oluyor..
belki bunun çözümü Serkan'ın dediği gibi üst yönetimi de izleme sürecine
çekmekten geçiyor.. bu noktada önerim ise izlemenin doğrudan üst
yöneticinin/yetki vereceği yardımcısının başkanlığındaki bir komisyonca
yapılması olacak.. yoksa izlemesi olmayan rapor ektiğin, her türlü güçlüğüne
katlandığın fakat meyvesini yemediğin bir ağaçtan pek farklı olmayacaktır…
*makale: http://dergipark.gov.tr/denetisim/issue/22470/240335
"izlemesi olmayan rapor ektiğin, her türlü güçlüğüne katlandığın fakat meyvesini yemediğin bir ağaçtan pek farklı olmayacaktır…" konuyu çok güzel ifade etmişin.
YanıtlaSilteşekkürler Celalattin Bey...
SilÇok doğru bir noktaya temas etmişsin sayın başkanım. Denetlenen birimler kimi zaman üst yönetimin katkısı, kimi zaman da zorlaması olmadan bulguları gerçekleştirmekte isteksiz olabiliyor. Bu katkı ve (gerekmese de) zorlamanın sağlanması noktasında üst yönetimin izleme sürecine katılması faydalı olacaktır.
YanıtlaSilteşekkürler Göksel.. maalesef zorlama gerekiyor bazen...
Sil