Denetim Günlükleri: Çok Çalışan mı, Çok Değer Katan mı?
Sevgili günlük... Bazı insanlardaki zekâ parıltısı bana çok ilginç geliyor. Çok çalışmıyor genelde bu kişiler. Ancak yaptıkları tek bir işle... Yahut verdikleri tek bir fikirle... Yepyeni ufuklar açabiliyorlar. Hani diyorum... Acaba bir de bunlar çalışsalar nasıl olurdu? Ortaya kim bilir neler çıkardı... Ama sonra konunun başka bir boyutu geliyor aklıma. Belki de tam tersidir. Belki de bu insanlar böylesi zihinsel açılımları, işin çok içine girmedikleri için yapabiliyorlardır. Yani biraz geriden baktıkları... Olay karmaşasının içine dalmadıkları için... Bizim göremediğimiz çözümleri görebiliyorlardır. Tıpkı düzlemden bakan birinin sadece ağaçları görmesine karşılık, tepeden bakanın ormanı görebilmesi gibi... Belki de ekiplerde çok çalışan insanlar kadar... Az çalışıp değer katan insanlara da ihtiyaç vardır. Misal: Sergen. Kendi kabul etmese de fazla koşan, antrenman seven bir topçu değildi. Ama sahip olduğu yetenek sayesinde takım adına nice kilitleri açan oyuncu olmuştu. Denetim elema...