denetim günlükleri: eski şeyler olsa bile yeni şekilde söylemek lazım...

yönetmeliğe göre 5 denetim türü var.. ancak bunlardan daha çok uygunluğu yapıyoruz.. acaba onu da tam yapabiliyor muyuz? uygunluk denetiminden anlaşılan yapılan işlemin mevzuata uygunluğu.. ve de bunun daha da bir alt türü olan harcama belgesine bağlanması gereken belgelerin eklenip eklenmediği.. (bunu yapmak için de öyle saatlerce, aylarca sürecek bir eğitime ihtiyaç yok).. yani en basit anlamda salt bir hukuka uygunluk denetiminden başka bir şey yapılmıyor.. faaliyetlerin stratejik planlara, faaliyet planlarına uygunluğu sorgulanmıyor.. böyle yapılsa belki de tersinde hareketle faaliyet planı ya da stratejik planın kuruma uygunluğu tartışmaya açılacak (bunların sıhhati ayrı bir yazı konusu).. aynı şekilde yapılan protokoller, sözleşmeler vb'de pek irdelenmiyor.. oysa özel sektörde uyum ve etik birimleri uygunluğu çok daha farklı algılıyorlar.. bu süreçleri ele alan denetçi de meseleyi salt bir teftiş anlayışının çok ötesine götürüyor.. entegre bir bakış açısı ile kanuni uygunluğun yanında sosyal uygunluk, çevresel uygunluk, sürdürülebilirlik, dezavantajlı kişilere yönelik faaliyetlerin uygunluğu, mobing olgusu, iç kontrol sistemine ilişkin süreç tasarım uygunluğu, iş yaptığımız kişilerin/firmaların uygunlukları vb.. eğer iç denetimin farklı bakış açısına sahip bir meslek olduğunu öne sürüyorsak o zaman uygunluk denetiminde de bu farkı ortaya koyabilmeli ve köşemizdeki sıcak koltuktan kalkarak sahaya inmeliyiz.. yoksa benim adım hıdır elimden gelen budur vari bir tavır takınıp, “yığ bakayım oğlum çuvalları şuraya, bana da bir çay söyle.. işleri bitince alman için seni ararım” dersek farklılık sadece lafta kalır.. oysa cezanın dediği gibi: fark var.. kocaman bir fark var... 😊